TÜM BEL SEN, kuruluşunun 32’inci yılında üyeleriyle buluştu

TÜM BEL SEN’in 32’inci kuruluş yıl dönümü, TÜM BEL SEN Kocaeli Şubesi’nde üyelerin katılımıyla kutlandı. Tüm Bel Sen Kocaeli Şube Başkanı Erdal Karakuş, yaptığı basın açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

BUGÜN 32’İNCİ YILIMIZA ULAŞTIK

“Demokrasinin beşiği olarak sayılan yerel yönetimlerde çalışan emekçilerin gerçek örgütü TÜM BEL SEN sendikal haklar ve demokrasi mücadelesinde 32 yılını geride bıraktı. 20 Aralık 1990 tarihinde 6 bin civarında kamu çalışanı eşliğinde 1618 kurucu üyenin dosyalarının İstanbul Valiliğine teslim edilmesiyle tüzel kişiliğine kavuşan sendikamız büyük bir özveri ve yoğun emekle yoğrularak bu gün 32. yılına ulaştı. Geride bıraktığımız her biri azim ve kararlılık örnekleriyle dolu bu yıllara baktığımızda bu günlere öyle kolay gelinmediğini görüyoruz.  Siyasi iktidarların bütün anti demokratik engellemelerine, baskı ve şiddet politikalarına karşı sürdürdüğümüz dişe diş direnişe 32 yıllık tarihimiz tanıktır.

TÜM YÖNETİCİLERİMİZİ YÜREKTEN KUTLUYORUZ

Bu mücadelede binlerce arkadaşımız baskı ve engellemelerle karşılaştı. Birçoğumuza adli ve idari cezalar verildi. Bazılarımız gözaltına alındık, tutuklandık. Kimi zaman sürgünlerle, kimi zaman gözaltı ve tutuklamalarla, kimi zaman da coplarla sindirilmeye, susmaya zorlandık. Ancak baskılar, bizleri sindirmek bir yana kararlılığımızı ve direncimizi daha da artırdı. Şemsettin KAYMAK, İkram MİHYAZ, Cemal ÇAM, Elmas YALÇIN gibi birçok yiğit mücadele arkadaşımızı bu uğurda yitirdik. Sendikamızın bu güne gelişinde emeği geçen, yitirdiğimiz mücadele arkadaşlarımızı minnetle ve saygıyla anıyor, her türlü engel ve zorluğa rağmen yılmadan ve yorulmadan mücadeleyi yürüten üye ve yöneticilerimizi yürekten kutluyoruz.

YİRMİ BİNİ AŞKIM ÜYE

Bütün bu baskı ve zor uygulamaları karşısında yılmadan mücadele eden Sendikamız, Türkiye Sendikal hareketi tarihinde kamu emekçileri adına ilk defa toplu sözleşme hakkını kullanan sendika olarak emek mücadelesi için mihenk taşı niteliğindeki gelişmelere imza attı. İlk olarak 1993 yılında imzaladığımız toplu sözleşmeye her geçen gün bir yenisini ekleyen Sendikamız, bugün 500 civarında belediyede uygulanan toplu sözleşmeleriyle yirmi bini aşkın üyesine ekstra ekonomik, sosyal ve demokratik haklar sağladı.

İNANCIMIZI PEKİŞTİRMEKTEDİR

TÜM BEL SEN, fiili ve meşru mücadelesiyle kazandığı bu hakkı, AİHM Büyük Dairesi’nin Avrupa Konseyi üye devletlerde de geçerli olan içtihat niteliğindeki kararı başta olmak üzere kazandığı birçok dava ile kamu emekçilerinin grevli ve toplu sözleşmeli sendika hakkını hukuksal olarak da teyit ettirmiş oldu. Bedel ödeyerek yarattığımız 32 yıllık onurlu tarihimizin tanık olduğu gibi yapılan saldırılar bizi yıldırmak bir yana yürüdüğümüz yola olan inancımızı pekiştirmektedir.

ÜYELERİMİZİN YANINDA OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ

Kökleri bu toprakların yüzyıllar öncesine dayanan direniş geleneğinde yatan ve her türlü baskı ve zulme karşı yıllardır kesintisiz bir şekilde sürdürdüğümüz mücadelemiz, bu ve benzeri saldırlar karşısında değil bir adım dahi geri adım atmak; geçmiştekinden çok daha kararlı bir şekilde devam ediyor. Emek, demokrasi, barış ve özgürlük mücadelesinde bugün geldiğimiz noktaya, her türlü baskı ve zor uygulamalarına karşı yılmayan ve direnen üyelerimizin emeği, alın teri ve ödediği bedeller pahasına geldiğimizi biliyoruz. Bu yüzden bugüne dek olduğu gibi bundan sonra da üyelerimizin yanında olmaya ve onlar için mücadele etmeye devam edeceğiz.

KAZANAN BİZ OLACAĞIZ

Büyük özveri ve yoğun emekle yoğurduğumuz bu mücadelede kazanan biz olacağız. Çünkü özgürce, eşitçe, kardeşçe ve barış içinde yaşayacağımız yarınları yaratacak olanlar bizleriz. Birliğimiz ve mücadele kararlılığımız engelleri aşacak en büyük gücümüzdür. Gelecek güzel günleri, 32 yıllık onurlu tarihimizin mirasıyla birliğimiz, dayanışmamız ve mücadelemizle yaratacağız.”

Haberin tamamı için: TÜM BEL SEN 32’inci yılını kutluyor!  

Tüm Bel-Sen Kocaeli Şube Başkanı Erdal Karakuş’ un yaptığı açıklamada; Bilindiği üzere Yerel Yönetimlerde memur sıfatı ile işe alımlar, 3 ayrı yöntem ile gerçekleşmektedir. .Bunlardan birincisi bizim de ilkesel olarak mülakat kısmına karşı çıkarak, “bilimsel, adil ve şeffaf olarak uygulanırsa doğrusu budur” dediğimiz KPSS sınav sistemidir. İkincisi, en başından beri Sendikamızın karşı çıktığı, esnek ve güvencesiz çalışmanın, Dünya’da “Taylorizm” diye adlandırılan, insanı bir makine-meta gibi gören çalışma sisteminin dayattığı “sözleşmeli memurluk” sistemidir.

AYNI ÜCRET ALMALARINI SAVUNDUK

Üçüncüsü ise, özel kadrolara dışarıdan yapılan doğrudan atama biçimleridir ki, bunun istihdam aracı olarak kullanılmasına “Mülkiye Müfettişleri” dahi ciddi tenkit koymaktadır. Bu yöntem ile örneğin, sivil yaşamda hiçbir sıfatı ve kalifiyesi olmayan bir kişi, Belediyelerde çok kısa zamanda kritik ve önemli görevlere gelebilmektedir. Kamunun “arpalık” olarak adlandırılmasına yol açan uygulama tam da budur. Tüm Bel-Sen olarak kurulduğumuz günden bu yana Belediyelerde alın teri döken tüm emekçilerin istisnasız güvenceli kadroda çalıştırılmasını ve aynı işi yapan emekçilerin aynı ücreti almalarını savunduk. Geçmişte taşeron, bugün için Şirket personelleri ve sözleşmeli memurluk gibi uygulamaların daima karşısında olduk.

AYIPTIR GÜNAHTIR

Ayrıca dışarıda önemli bir çoğunluğu yüksek tahsilli milyonlarca genç, iş umudu ile beklerken, Belediyelerde “sınavsız yöntemler” ile işe alımların bu halkın vicdanını en çok yaralayan şey, olduğunu da her fırsatta dile getirdik. Bugün için Ülkemizde çalışma yaşamına, adalete ve işe girmede eşitliğe olan inancı en çok zedeleyen ve pırıl pırıl gençlerimizin yurt dışına gitmesine yol açan şey tam da budur. En sonda söyleyeceğimizi en başta söyleyecek isek, Kamuda aynı odada aynı işi yapan 4 farklı kadroya, 4 farklı maaş vermek “ayıptır, günahtır bu Ülkeye yazık etmektir.”

FIRSAT BU FIRSATTIR

AKP Hükümetinin, kamuda sözleşmeli memurların “asil kadroya” alınacağına dönük çalışma yapacağı haberi üzerine Ülkemizde binlerce Belediyemizde “fırsat bu fırsattır” denerek Belediye Başkanları, kendileri ve aidiyeti bulunduğu Siyasi Partilere, “yaklaşan Cumhurbaşkanlığı ve Milletvekili Genel Seçimleri öncesinde “siyasi rant ve avantaj” elde edebilmek amacıyla bünyelerinde bulunan şirket personellerini hızla “sözleşmeli memurluğa ” atamaya başlamıştır.

SİYASİ KAYIRMACILIK VE TORPİL

İlimiz Kocaeli ’ye dönecek olursak eğer, önemli bir çoğunluğu Büyükşehir ve İSU Genel Müdürlüğümüzde ve İlçe Belediyeleri dahil olmak üzere binlerce şirket emekçisinin sözleşmeli memurluğa geçiş işlemleri devam etmektedir. Sözleşmeli memurluğa geçecek Şirket emekçilerinin maaşlarında 4 ila 6 bin TL oranında artış meydana gelecektir. Ancak, şirket emekçilerinin hangilerinin, hangi kriterlere göre ve hangi yöntemle memurluğa alınacağı, kamuya açık şeffaf ve sınav vb. uygulamaların yapılıp yapılmayacağı, süreçlerin gizli yürütülüyor olması Belediyelerde çok ciddi sancılara yol açmaktadır. Emekçilerin bir çoğunda bu işlemlerin “siyasi kayırmacılık ve torpil” üzerinden yürütüldüğü kanısı hakimdir.  Bu atamalarda ismi geçmeyen şirket emekçilerinde aynı zamanda, neden ve nasıl elendiği ? konusunda hiçbir bilgilendirme yapılmadığından, “derin bir hayal kırıklığı ve hüsran” meydana gelmiştir.

SESSİZ KALMAYACAĞIZ

Bu konuda hâlihazırda, şirket emekçilerinin yoğunlukla üyesi bulunduğu sendikal yapının “ölü taklidi” yapıyor olması bizleri şaşırtmamakla beraber biz, bu duruma sessiz kalmayacağız. Ülkemizde ve İlimizde bu sorunu çözecek olan, bizzat Belediye Başkanlarıdır. Tek bir emekçinin ahını almadan, toplumsal ve kamu vicdanına uygun şekilde bunun tek çözümü, öncelikle işlemlerin şeffaf, açık, denetlenebilir bir biçimde yürütülmesidir. Bu yöntemin hepimize faydası olacaktır.  Memurluğa alımlarda “mülakat” gibi kimsenin inanmadığı kayırmacılığa açık bir yöntem derhal lağvedilmeli, açık sınavlar ile bu işlemler yürütülmelidir. Kamu bu işte örnek olmazsa, özel sektör çok daha acımasız davranacaktır.

GENÇLER KAMUDA İŞE ALINSIN

Buradan başta merkezi Hükümet olmak üzere, tüm Belediye Başkanları ve Kamu İdarecilerine sesleniyoruz; 2007 Yılında yayımlanan ve bugüne dek yapılan her değişiklik ile emekçilerin tamamen aleyhine bir durum yaratan, “İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Usul Ve Esaslarına Dair Yönetmeliği” Derhal Lağvedin. Bunu tüm siyasi partilerin ortak mutabakatı ile “eşit adil ve şeffaf” bir düzenlemeye çevirin. Bugünden itibaren hiç kimse, amcası, dayısı, işadamı,  milletvekili, İl Başkanı akrabası üzerinden işe girmesin. KPSS Sınav sistemi daha adil hale getirilerek, mülakatsız bir biçimde hak eden gençlerimiz kamuda işe alınsın ve Kamuda güvenceli kadrolar dışındaki tüm çalışma biçimleri kaldırılsın. Bu taleplerimiz gerçekleştiğinde, başta çalışma yaşamı olmak üzere, Ülkemizdeki toplumsal barış ve uzlaşıya en büyük katkıyı koymuş oluruz. Gelişmiş demokrasilerin istinasız tamamı bu şekilde davranmaktadır. Tüm Bel-Sen Kocaeli Şubemiz olarak tüm kamuoyuna ve halkımıza saygı ile ifade ediyoruz” dedi

Haberin tamamı için: Tüm Bel-Sen’ den Belediyelere çağrı; Memurluğa alım işlemlerinde adil olun