Asgari ücret birçok ücretin hesabında baz alınıyor. İşsizlik maaşlarından staj ücretine, doğum-askerlik borçlanmasından asgari ücret kıdem tazminatına kadar birçok kalem asgari ücretteki artışla birlikte değişecek.

2024 yılı asgari ücreti bir önceki yıla oranla yüzde 49.11 oranında artarak 17 bin 2 lira oldu.

İşsizlik maaşı, staj ücreti, GSS primi, doğum ve askerlik borçlanması, 65 yaş aylığı, kıdem tazminatı, engelli aylıkları gibi ücretler asgari ücret artışına bağlı olarak yükseldi.

İŞTE KALEM KALEM ÜCRET VE ARTIŞLAR…

2023 yılı asgari ücret rakamı 11.402 TL, 2024 yılı asgari ücret rakamı 17.002 TL (yüzde 49,11 artış)

2023 İşsizlik Maaşı (en düşük) 5325 TL, 2024 yılı İşsizlik Maaşı 7940,33 TL

2023 İşsizlik Maaşı (en yüksek) 10650 TL, 2024 yılı işsizlik Maaşı 15880,33 TL

2023 GSS primi Aylık 402 TL 2024 GSS primi 599,44

2023 GSS primi Yıllık 4829 TL 2024 GSS primi 7200,72

İsteğe Bağlı Sigorta Primi (En Düşük) 4292 TL, 2024 İsteğe Bağlı Sigorta Primi 6399,98

İsteğe Bağlı Sigorta Primi (En Yüksek) 32194 TL, 2024 İsteğe Bağlı Sigorta Primi 48005,82

2023 Bağ-kur Primi (En düşük tarım dahil) 4628 TL 2024 Bağ-Kur primi 6901,00 TL

2023 65 yaş aylığı 3184 TL 2024 yılı 4747,80 TL

2023 Engelli Aylığı (yüzde 40-69 arası) 2624 TL, 2024 yılı Engelli Aylığı 3912,76 TL

2023 Engelli Aylığı (yüzde 70 üzeri) 38,13 TL, 2024 yılı Engelli Aylığı 5685,72 TL

2023 Engelli Aylığı (18 yaş altı) 25,42 TL, 2024 yılı Engelli Aylığı 3790,48 TL

2023 BES Kesintisi 402,42 TL 2024 BES Kesintisi 600,07 TL

2023 Ev hizmetlerinde çalışanların primleri (10 günden fazla çalışanlar günlük) 168 TL, 2024 250,51 TL

2023 Ev hizmetlerinde çalışanların primleri (10 günden az çalışanlar günlük) 8,94 TL, 2024 13,33 TL

2023 Ev hizmetlerinde çalışanların primleri (aylık prim) 5030 TL, 2024 7500,44 TL

2023 Geçici İş Görmezlik Ödeneği (Yatarak tedavi)223 TL, 2024 332,520 TL

2023 Geçici İş Görmezlik Ödeneği (Ayakta tedavi) 298 TL, 2024 449,36 TL

2023 Doğum askerlik avutakı staj borçlanmaları (Günlük en düşük) 143 TL, 2024 213,23 TL

2023 Doğum askerlik avutakı staj borçlanmaları (Aylık en düşük) 4292 TL, 2024 6399,98 TL

2023 Doğum askerlik avutakı staj borçlanmaları (Günlük en yüksek) 1073 TL, 2024 1600 TL

2023 Doğum askerlik avutakı staj borçlanmaları (Aylık en yüksek) 32193 TL, 2024 48004,33 TL

2023 Stajer maaşı 3420 TL, 2024 yılı Stajer Maaşı 5099,71 TL

Haberin tamamı için: Yeni asgari ücretle neler değişti

YEĞENİ OLMADIĞI KANITLANDI

Kocaeli Haber – İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’in yeğenine ihalesiz iş verdiği iddiası, inceleme yapan müfettiş tarafından sonuca ulaştı. İzmit Belediyesinde inceleme yapan müfettişlerin raporuna göre ismi geçen kişinin Başkan Hürriyet’in yeğeni olmadığı kanıtlandı. İddiayı araştıran müfettişler, arada bir akrabalık bağının bulunmadığını belirledi.

AKP’DEN DE İŞ ALMIŞ

AKP’li meclis üyelerinin yeğen yalanını uydurarak, halkı kandırmaya çalıştığı konuda şok bir bilgiye de ulaşıldı. Şahsın AKP’li Belediye Başkanı Nevzat Doğan’ın Başkanlığındaki İzmit Belediyesi ile iş yaptığı da ortaya çıktı. Bu bilginin ardından İzmitliler, Hürriyet’in yeğeni olduğu için iş aldığı söylenen kişinin daha önce AKP’li yönetimden de iş aldığı belirlendi.

Haberin tamamı için: Hürriyet’in yeğenine ihalesiz iş verildiğine dair müfettişten cevap

Fahiş fiyat artışları konusunda ciddi yaptırımlar yapıldığını ve denetimlerin sürdüğünü söyleyen Ticaret Bakanı Ömer Bolat, “Yapılan denetimler sonucunda 10 ayda 710 milyon lira idari para cezası kesildiğini gördük. Yüzbinlerin üzerinde işletmeler denetlendi. İşini doğru dürüst yapana saygımız sonsuz. Onların yanındayız. Ama bazen çürük elma ve yumurtalar olduğunda da bunları temiz sepetin içinden ayıklamak zorundayız” dedi.

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Kocaeli’de bir toplantıya katıldı. Konuşmasına Gazze ile başlayan Bakan Bolat, “Bugün başlayan Gazze’deki ateşkes kararının inşallah devamlı olmasını umuyoruz. Türkiye Cumhuriyeti hükümeti olarak başta Cumhurbaşkanımız önderliğinde çok ciddi mücadeleyle bu ateşkes ve rehine çalışmaları yapıldı. İsrail’in 48 gün boyunca masum sivillere ve yerleşim yerlerine savaş kültürü ve insanlık suçunu aşan bir şekilde yaptığı katliam dolayısıyla en şiddetli şekilde kınıyoruz. Uluslararası ceza mahkemesinde de en kısa sürede sorumluların yargılanması için gayret ediyoruz. Oradaki masum kardeşlerimize Rabbimize sabırlar diliyoruz. Şehit olanlara da Allah’tan rahmet diliyoruz” dedi.

“Kocaeli sanayinin sembolü”

Kocaeli’nin sanayi şehri olduğunu söyleyen Bakan Bolat, “Kocaeli sanayinin sembolü bir şehrimiz. Eğer Türkiye’deki 81 vilayetimizin yarısı Kocaeli kadar üretim ve sanayileşme noktasında gelişmiş olsaydı bugün bizim milli gelirimiz gerçekten kişi başına 20 milyon doları çok rahat aşardı. İnşallah onu da başaracağız. Türkiye bu anlamda hakikaten 20 yılda çok büyük başarı kaydetti. Kocaeli 55 binden fazla kişiye istihdam sağlıyor ve stratejik üretim tesisleri olan bir şehrimiz. Otomotiv, kimya, elektrik-elektronik, makine ve metal sanayinde Türkiye üretimiyle, milli gelirine, Türkiye sanayine damga vuran bir şehir” diye konuştu.

“Türkiye ekonomisi son 21 yıldaki başarısını 2023 yılında da gösteriyor”

Bakan Ömer Bolat, sözlerine şöyle devam etti:

“2023 Cumhuriyetimizin 100. yılı. 100. yılımızda dünya ekonomisi için pek de iyi bir yıl olmadı. 2021 ve 2022’de yüksek aşırı talep dönemi ve yüksek enflasyon döneminden sonra 2023 talebi kısırlı yıl oldu. Bu dünyadaki üretim ve büyüme rakamına da yansıyor. Dünyadaki ortalama büyüme oranı yüzde 3’ün altına geriledi. Dünya ticareti de eksi konumunda. Çeşitli tahminler var farklı kuruluşların ama şunu biliyoruz ki, küresel ithalat talebi yüzde 5’e geriledi. Bizim yüzde 41 ihracat yaptığımız Avrupa Birliği’ndeki talep yüzde 13 geriledi ithalatta. Bu açıdan zor bir yıldı. Ama buna rağmen Türkiye ekonomisi son 21 yıldaki başarısını 2023 yılında da gösteriyor. İlk 6 ayda yüzde 3,9’luk büyüme sağladık ve ihracatımızda da en azından geriye gitmedik. Çünkü 6 Şubat’taki o büyük deprem felaketiyle ihracatımızı ilk 9 ay itibariyle 7 milyar dolara yakın kayıp yaşadık. Buna rağmen bu yıl inşallah mal ihracatımızı yüzde 2 milyar dolar fazlasıyla 256 milyar dolara, hizmetler ihracatımızı da 11 milyar fazlasıyla 100 milyar dolara çıkaracağız, gidişat onu göstermektedir”

“115 bini aşan ihracatçı sayısına sahibiz”

Türkiye ekonomisinin son 21 yılındaki büyüme, ihracat ve istihdam artışı temposuna devam ettiğini belirten Bakan Bolat, “Bugün 115 bini aşan ihracatçı sayısına sahibiz. Bu rakam 2002’de 33 bindi ve cari işlemler açığını da bu yıl başarılı şekilde azaltma gayreti içindeyiz. Orta Vadeli Program (OVP) hedefimiz 43 buçuk milyar dolara civarındaydı. Bu rakamı inşallah 44-45 milyar dolar da tutma gayreti içindeyiz. Geçen ay eylül ayında cari işlemler fazlası verdik, 1.9 milyar dolar. Ekim, kasım aylarında da cari denge çok az açık ya da denge pozisyonunda kapanabilecek. Böylece 51.7’den eyül ayındaki cari işlemler yıllık açığını daha aşağılara doğru çekebileceğiz. Burada bizim çok basit hedefimiz var. Her ay geçen yılın aynı ayından daha fazla ihracat yapmak. Böylece 12 aylık toplamda geçen yılı fazlasıyla aşmış olacağız. Temmuz ayından beri bu taktiğimizi, hedefimizi uyguluyoruz. Temmuz, ağustos, eylül, ekim aylarında ihracatımız geçen yılın aynı aylarından daha yukarıda oldu ve tarihi rekor rakamlar oldu. Kasım ayında da inşallah aynısı olacak. İkinci hedefimiz de biraz daha zor bir hedef. Her ay bir önceki aydan daha fazla ihracat yapılabilmek. Şu ana kadar bunu başardık. Temmuz, ağustos, eylül, ekim aylarında hep bir ayın üstüne ihracat rakamımızı başardık. Bu basit iki tane yöntemle ihracatlarımızı artırmayı başarabilirsek aslında inşallah rekorlarla devam etmiş olacağız. Dün Hazine ve Maliye Bakanlığımız açıkladı. 17 kasım itibariyle Merkez Bankası’ndaki brüt döviz rezervlerimiz 134,5 milyar dolar oldu. 24 Kasım itibariyle de 150 milyar dolar döviz rakamları görürsek şaşırmayalım. Bir ülkenin minimum 5,6 aylık ithalatını yapabilecek döviz rezervleri varsa kasa sağlam demektir. O açıdan 134.5 milyar dolarlık döviz rezervi oldukça iyi bir rakam” ifadelerini kullandı.

“2023 yılı Türkiye bütçesinin yüzde 40 gibi bir rakam deprem bölgesine harcanmak zorunda”

Dünya şartlarının zor olduğunu belirten Bakan Ömer Bolat, “Ülkemiz için de şartlar zor. Çok ağır deprem felaketi yaşadık. 11 vilayeti kapsayan büyük deprem felaketinin yaralarını sarma gayreti içindeyiz. 2023 yılı Türkiye bütçesinin yüzde 40 gibi bir rakamı deprem bölgesine harcanmak zorunda. 104 milyar dolar olarak hesaplanan bu rakam yaklaşık 2-3 yıl içinde deprem bölgesi için harcanmak zorunda. Dolayısıyla bütçemizin gelirlerinin artması lazım. Daha fazla üretim yapmamız lazım ve diğer alanlardan tasarruf yaparak birinci öncelik olarak deprem bölgelerini ayağa kaldırmak zorundayız. 9 aydır ciddi bir mücadele sergilendi. Daha bir yıl dolmadan 10 binlerce kişi inşallah evlerine kavuşacak. Sanayiler yeniden baca tüttürmeye başladılar ama daha oralarda çok yapacak işimiz var” diye konuştu.

“Türkiye’yle iş yapmak, ekonomik ticari ilişkilerini geliştirme konusunda inanılmaz güçlü arzu ve istek var”

Makro ekonomide bazı hedefleri paylaşan Bakan Bolat, “Eylül ayının başında hükümet olarak 2024-2026 üç yıllık orta vadeli programımızı açıklamıştık. Bu programın hemen akabinde de 2024-2028 arasındaki 5 yıllık vadeli 12’inci kalkınma plan açıklamıştık. 2028 yılı hedefimiz ortalama yüzde 5 civarında bir kalkınma hızını başarmak ve de kişi başına milli gelirimizi 17 bin 554 dolara çıkarmak. Bunu başardığımız takdirde yüksek gelirli ülkeler sınıfına gireceğiz Allah’ın izniyle. Bütün dünyada doğuda, batıda, kuzeyde, güneyde Türkiye’yle iş yapmak, ekonomik ticari ilişkilerini geliştirme konusunda inanılmaz güçlü arzu ve istek var. Amerika’da, Avrupa’da Rusya’da da var. Doğu ülkelerinde de var. Japonya’sından Çin’ine, Kore’sine, Malezya’sına varıncaya kadar, Afrika ülkelerinde de var. Bu noktada Türkiye’nin kovid döneminde ortaya çıkan başarılı sanayi kapasitesi tedarik üstü olması, tedarik zincirlerinin kopmaması Türkiye açısından, lojistik çok güçlü olması Avrupa pazarlarına iki günde ulaşabilme kapasitesi küresel sermaye ve sanayiler için Türkiye’yi güçlü üs olarak değerlendirme konusunda istek meydana getirdi” dedi.

“Keyfi fiyat artışları ya da stokçuluk gibi uygulamalar karşısında mücadele ediyoruz ve bunda da kararlıyız”

Pandemi döneminde Dünyada ve Türkiye’de tahribat yaşandığına dikkat çeken Bakan Ömer Bolat, şu ifadeleri kullandı:

“Artık kovid salgın olarak geride kaldı. Piyasanın daha düzenli, dengeli olmasını sağlamak bizim görevimiz. Bu noktada üretmenin yüce kavram olduğu düşündüğümüzde vatandaşların, tüketicilerin de zarar görmemesi adına hepimize düşen görevler var. Türkiye’de bir anti enflasyonist, dez enflasyonist mücadele programı izleniyor. Bu anlamda keyfi fiyat artışları ya da stokçuluk gibi uygulamalar karşısında mücadele ediyoruz ve bunda da kararlıyız. Göreve geldiğimizden bu yana otomotiv sektöründe, gayrimenkul sektöründe düzenleyici mekanizmalar oluşturduk. Denetlemeleri çok sık artırdık ve gerektiğinde soruşturma ve idari para cezaları uygulamasına gitmekten hiçbir zaman çekinmedik. Yeni torba kanun taslağı geliyor. Bu noktadaki çalışmalar daha da ağırlaştırılacak. Biz ve rekabet kurulu fahiş fiyat, stokçuluk ve ticari uygulamalarla mücadele etmeye kararlıyız. Marketler, gıda sektörü, mobilya konfeksiyon ve en son hazır betoncular ve çimentocularla olan diyaloglarımız ve çalışmalarımızla ciddi fiyat indirimleri uygulanmaya başlandı. Bu tabloyu görmekten memnunuz. Daha fazla rekabet, daha fazla fiyat indirimini getirecektir. Hiç kimse de bu yeni rakamlardan batmaz. Çünkü hakikaten Türkiye’de son 3 yılda sanayide, tarımda, hizmetlerde, ticarette yüksek enflasyonist dönemde çok iyi para kazanma dönemi olmuştu. Ama bu noktada hükümetimiz de tüketiciler, vatandaşlarımız satın alma gücü düşmesin, zarar etmesin diye gelir artırıcı politikalarında da taviz vermedi ve bütün işçi, memur, emekli, çiftçi kesiminin gelirlerini enflasyon altında kalmamasına dikkat etti. Bu yapılan denetimler sonucunda arkadaşlar 10 ayda 710 milyon lira idari para cezası kestiğini gördük. Yüzbinlerin üzerinde işletmeler denetlendi. İşini doğru dürüst yapana saygımız sonsuz. Onların yanındayız. Ama bazen çürük elmalar, çürük yumurtalar olduğunda da bunları temiz sepetin içinden ayıklamak zorundayız” şeklinde konuştu.

Programda Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı Mahmut Gürcan, Kocaeli Valisi Seddar Yavuz, Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın ve milletvekilleri de hazır bulundu.

Haberin tamamı için: Ticaret Bakanı Kocaeli’ den seslendi: Kocaeli sanayinin sembolü bir şehrimiz

Körfez Ticaret Odası ticaret ve iş geliştirme heyeti, Özbekistan’a iş geliştirme ziyareti gerçekleştirdi. Heyet, Özbekistan’daki yatırım, ticaret, ithalat ve ihracat fırsatları hakkında toplantı yaptı.

Lojistik, enerji, kimya, çelik sanayi, otomotiv, inşaat sektörlerinden oluşan heyet, ziyaretlerinin ilk durağında Türkiye’nin Taşkent Büyükelçisi Dr. Olgan Bekar ve ticaret müşavirleriyle bir araya geldi. Ardından Özbekistan Cumhuriyeti Yatırımlar, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Güney Asya Ülkeleri ve Türkiye ile İşbirliği Dairesi Başkanı Azizbek Salakhiddinov, İhracat Teşvik Ajansı Müdürü Toymas Yakubov ve Yatırım Ajansı Müdürü Ochilov Mels ile bir araya gelen heyet, Özbekistan’daki yatırım, ticaret, ithalat ve ihracat fırsatları hakkında toplantı yaptı.

Özbekistan temasları sırasında KTO Yönetim Kurulu Başkanı Recep Öztürk, İMEAK DTO Kocaeli Şubesi Başkanı Vedat Doğusel ve KTO Genel Sekreteri Berat Nas, Özbekistan Enerji Bakanı Jurabek Mirzamahmudov’u da ziyaret ederek, karşılıklı geliştirilebilecek iş birliktelikleri hakkında görüşme sağladı. Ayrıca İş İnsanları Derneği UTİD yönetici ve üyeleriyle görüşen heyet, ülkedeki yatırım, finansman, devlet teşvikleri ve dış ticaret fırsatları hakkında bilgi aldı.

Heyet, ticari görüşmelerin ardından Özbekistan’daki kültürel mekanları ziyaret etti.

Haberin tamamı için: KTO ticaret ve iş geliştirme heyeti Özbekistan’da

Kocaeli’nin Gebze ilçesindeki bir plastik fabrikasında kimyasal tank patladı. Patlamanın ardından yangının çıktığı iş yerine çok sayıda ekip sevk edildi. Yangın güçlükle kontrol altına alınırken, 1’i ağır 3 işçi hastaneye kaldırıldı.

Edinilen bilgiye göre, Sultan Orhan Mahallesi Hasköy Sanayi Sitesinde bulunan plastik fabrikasında kimyasal tank patlaması meydana geldi. Patlamanın ardından iş yerinde yangın çıktı. 112 Acil Çağrı Merkezine yapılan ihbar üzerine olay yerine itfaiye, sağlık, polis ve Kimyasal Biyolojik Radyasyon ve Nükleer (KBRN) ekipleri sevk edildi. Patlama sırasında bir kişinin ağır yaralandığı, 2 kişinin ise dumandan etkilendiği öğrenildi. Olay yerine gelen itfaiye ekipleri yangını kontrol almak için çalışma başlattı. Sağlık ekipleri ise yaralanan ve dumandan etkilenen işçilere müdahale etti.

Yangın çatıya sirayet etti

İtfaiye ekiplerinin müdahalesi sırasında yangın çatıya sıçradı. İş yerini saran yangın, itfaiye ekiplerinin müdahalesiyle güçlükle kontrol altına alındı. 3 kişi ise olay yerindeki ilk müdahalelerinin ardından hastaneye kaldırıldı. İtfaiye personelleri iş yerinde soğutma çalışması yaparken, KBRN ekipleri de incelemelerde bulunuyor. Öte yandan, yanan fabrikada ekiplerin dumanlarla mücadelesi havadan da görüntülendi.

Yangınla ilgili soruşturma başlatıldı.

Haberin tamamı için: Plastik fabrikasında kimyasal tank patladı

İzmit Belediyesi, kurduğu istihdam birimi aracılığıyla işveren ile iş arayan vatandaşları buluşturuyor.

İşveren ile iş talebinde bulunanları bir araya getiren İzmit Belediyesi İstihdam Birimi, birçok vatandaşa iş bulma imkanı sağlamaya devam ediyor. Firmaların personel taleplerine göre kaydı bulunanlara SMS ile çağrı yapan istihdam birimi, İzmit Belediyesi Leyla Atakan Kütüphanesi Toplantı Salonunda, iş talebinde bulunanlar ile işvereni bir araya getirerek iş görüşmesi yapmalarını sağladı. Yüz yüze görüşmede vatandaşlara iş ilanı hakkında gerekli bilgiler verildi. Forklift operatörü, kalite kontrol operatörü, beden işçisi ile ilgili kriterlere uyan vatandaşlarla görüşmeler sağlandı. İzmit Belediyesi İstihdam Birimi sayesinde firmalarla da görüşmeler önümüzdeki süreçte de devam ediyor.

Haberin tamamı için: İş arayanlara İzmit Belediyesinden önemli fırsat

Türkiye’nin de uzun müddettir gündemini meşgul eden EYT, Kanun ile düzenlenmiş ve belli kuralları yerine getiren çalışanların yaş kaidesine takılmaksızın emekli olabilmesinin önü açılmıştır. Buna nazaran sigorta başlangıcı 9 Eylül 1999 tarihinden evvel olan erkeklerin 25 yıl, bayanların 20 yıl çalışmasının ve işe başlama tarihine nazaran 5000 ile 5975 ortasında değişen günlük prim ödemesini tamamlamasının akabinde yaş kaidesine bakılmaksızın emekli olmaları kelam konusu olabilecek.

Konuyla ilgili YAK Avukatlık Ortaklarından Özge Konukçu, patron ve çalışan açısından merak edilen soruları yanıtladı.

İhbar müddetine uyulması üzere bir mecburilik bulunmuyor

Kanun ile birlikte emekliliğe hak kazanan çalışanların, bu düzenlemeden faydalanabilmeleri için çalıştıkları iş yerinden emeklilik nedeni ile istifa etmeleri gerekmektedir. Bu kapsamda çalışan, Toplumsal Güvenlik Kurumu’ndan alınacak kıdem tazminatına temel yazı ve tercihen aylık bağlanmasına ait müracaat yaptığına dair yazı ile birlikte patrona istifa dilekçesi sunulması gerekmektedir. Çalışanın ayrıyeten bir ihbar tazminatı ödemesi yahut ihbar mühletine uyması üzere bir mecburilik bulunmamaktadır.

İşten ayrılan emekçinin hakları neler?

Kanun mucibince istifa eden çalışan, 1475 sayılı İş Kanunu’nun kıdem tazminatı ile ilgili olarak geçerliliğini koruyan ilgili 14. hususu uyarınca kıdem tazminatı başta olmak üzere iş akdinin sona ermesine bağlı tüm alacaklara hak kazanmaktadır. Emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanın tekrar, tıpkı işyerinde patronun kabulü ile çalışmaya başlaması bu sonucu değiştirmemektedir. Çalışanın kıdem tazminatının ödenmemesi tarafında talepte bulunması yahut kontrata kıdem tazminatının ödenmeyeceği tarafında karar konulması çalışanın haklarını ihlal edeceğinden mümkün bir ihtilaf halinde hukuka ters düzenlemeler olarak nitelendirilebilecektir.

Kıdem tazminatı yükünü hafifletmeye yönelik çalışmalar neler?

Düzenleme ile çok sayıda çalışan etkilediğinden ve emeklilik nedeniyle işten ayrılabileceğinden dolayı patronun üstlendiği tazminat yükünü hafifletmek bakımından kıdem tazminatının esasen peşin olarak ödenmesi gerekirken, patronun ödeme zahmeti olduğu durumlarda çalışanın onayı ile ve çalışanın haklarını zedelememek şartı ile taksitler halinde ödenebileceği görüşü kabul edilmektedir. Hangi halleder peşin ödemeden farklı bir düzenlemeye gidilebileceği ve çalışan haklarının zedelenip zedelenmediği her durum için kendi özelinde değerlendirilmelidir. Ayrıyeten Kanun’da yer almamakla birlikte patrona kıdem tazminatı yükünü hafifletmeye yönelik ödemesiz devir imkânı ve yüzde 75 kefalet oranıyla Kredi Garanti Fonu (KGF) dayanağı sağlanmasının hedeflendiği belirtilmektedir.

İşe iade davası açılması riski

Kanun, emeklilik nedeni ile iş akdi feshi hakkını yalnızca çalışana tanımaktadır. Hasebiyle iş akdinin emeklilik nedeniyle çalışan tarafından sona ermesi halinde patronun onayı aranmamaktadır. Fakat patron çalışanın emekliliğe hak kazanmış olmasını bir fesih nedeni olarak ileri süremez. Patron bu münasebet ile çalışanın iş akdini feshederse çalışana kıdem tazminatı ile birlikte ihbar müddetini kullandırmak yahut bu mühlete ilişkin fiyatı ödemek zorundadır. Ayrıyeten fesih geçerli kabul edilmeyeceğinden çalışan tarafından işe iade davası açılması riski üstlenilecektir.

Bununla birlikte şayet patronun istihdam azaltılması için geçerli münasebetleri var ise Kanun’a tabi olmak, patronun iş akdini sonlandıracağı bireylerin tespiti için objektif bir seçim kriteri olarak kabul edilebilir.

Objektif temellerle hareket edilmeli

Emeklilik sebebiyle iş yerinden ayrılan çalışan patron kabul ederse tekrar çalışmaya başlayabilir. Patron emekli çalışanı tekrar işe alma konusunda serbestçe karar verebilir. Emeklilik nedeni ile işten ayrılan çalışanların yine işe alınmasında patronun takdir hakkının olduğu kabul edilmekle birlikte, patron bu takdir hakkını kullanırken objektif asıllarla hareket etmeye itina göstermelidir.

Emekli olan çalışanın yine işe alınması için rastgele bir mühlet hududu bulunmamaktadır. Lakin Kanun ile patronların tecrübeli elemanlarını emeklilik nedeniyle yitirmesine pürüz olmak gayesi ile ayrılan çalışanın tekrar işe alınması halinde işverence ödenecek toplumsal güvenlik dayanak primi payının 5 puanlık kısmının Hazinece karşılanması düzenlemiştir. Bu düzenlemeden faydalanabilmek için emeklilik nedeni ile işten ayrılan çalışanın 30 gün içerisinde tekrar işe alınması gerekmektedir. Bu noktada belirtmek gerekir ki birebir çalışanın yine işyerinden ayrılması ve ardından tekrar işe dönmesi halinde birebir indirimden bir daha faydalanılamayacaktır.

Haberin tamamı için: EYT’de istifa ayrıntısı! İhbar tazminatı ödenmesi yahut ihbar mühletine uyulmasına gerek bulunmuyor

Derince Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde prensip anlaşmasına varıldı

Derince Belediye Başkanı Zeki Aygün, devam eden Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri çerçevesinde çalışanların yüzünü güldüren kararın alındığını açıkladı. Derince Belediyesi çalışanlarının yer aldığı DERPAŞ bünyesindeki personelleri kapsayan toplu iş sözleşmesi ile ilgili Başkan Aygün, Hizmet İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy, Kocaeli Şube Başkanı Muharrem Subaşı ve sendika temsilcileri ile bir araya geldi. Görüşmede sendika temsilcileriyle prensip anlaşmasına varıldı. Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Başkan Aygün, “Hizmet İş Sendikası ile devam eden Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerini belediyemizde çalışan kıymetli mesai arkadaşlarımızı sevindirecek şekilde neticelendirdik. Hayırlı, uğurlu olmasını diliyorum” dedi.

Haberin tamamı için: Derince’de toplu iş sözleşmesi için prensip anlaşmasına varıldı

Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin SARI Resmi Gazete’de yayımlanan kararla grevin 60 gün süreyle ertelendiği kararına tepki gösterdi

Haberin tamamı için: Alaaddin Sarı’dan destek geldi. Bekaert işçilerinin onurlu mücadelesini destekliyoruz

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğü’nün Resmi Gazete’de yayımlanan ilanına göre, Kocaeli’de faaliyet gösteren bir firmanın iş yapması yasaklandı.

Alınan karar göre Kocaeli’de faaliyet gösteren Kırkbir Yapı Denetim Ltd.Şti. adlı şirkete bir yıl süre ile yeni iş almaktan men cezası verilmesine karar verildi. Bunun yanında şirket yetkilileri, Murat Oğur’un yeni iş almaktan men cezası süresi içerisinde herhangi bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunda teknik bir görev almaması ve başka bir yapı denetim veya laboratuvar kuruluşunun ortağı da olmamasına karar verildi.

Haberin tamamı için: Kocaeli’ deki o firmaya iş yapma yasağı