Amerika Birleşik Devletleri’nde faaliyet gösteren ve kamuoyunda soykırım destekçisi olarak nitelendirilen Coca-Cola bünyesindeki bir kuruluşa karşı, personel politikaları nedeniyle yasal süreç başlatıldı. ABD Sivil Haklar Kurumu, şirketin sadece kadın çalışanlara özel programlar düzenleyerek erkek personeli dışladığı gerekçesiyle cinsiyet ayrımcılığı davası açtı.
Davanın Konusu Nedir?
Söz konusu davanın temelinde, iş yerinde uygulanan fırsat eşitliğinin zedelendiği iddiası yer alıyor. Coca-Cola iştiraki olan firmanın, yalnızca kadın çalışanların yararlanabildiği düzenlemeler hayata geçirmesi ve erkek çalışanları bu sürecin dışında tutması, cinsiyet ayrımcılığı olarak değerlendirildi.
Kim Tarafından Dava Edildi?
Hukuki girişim, ABD Sivil Haklar Kurumu tarafından resmiyete döküldü. Kurum, iş hayatında bir cinsiyetin lehine yapılırken diğerinin kasıtlı olarak dışlanmasının yasalar önünde suç teşkil ettiğini savunarak yargı sürecini başlattı.
Süreç Ne Zaman Başladı?
Uluslararası iş dünyasında yankı uyandıran bu gelişme, 19/02/2026 tarihinde saat 06:59 itibarıyla kayıtlara geçti. Amerika merkezli yürütülen davanın, şirketin insan kaynakları stratejileri üzerinde ciddi etkiler yaratması bekleniyor.
